De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del rector de la Universitat Politècnica de València de fecha 22 de diciembre de 2022 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9499, de fecha 28 de diciembre de 2022); de fecha 21 de diciembre de 2023 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9755, de fecha 29 de diciembre de 2023) y de fecha 26 de abril de 2024 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 9848, de fecha 14 de mayo de 2024) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2022, 2023 y 2024, respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 50 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y en el artículo 152.3 del Decreto 122/2024, de 24 de septiembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, el rector, resuelve: Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre y promoción interna, que se regirán por lo dispuesto en las siguientes, Bases 1. Objeto de la convocatoria 1.1 Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el sistema de concurso-oposición por los turnos libre y de promoción interna, para cubrir cincuenta y tres (53) vacantes del grupo C, subgrupo C1, sector de Administración General, Administrativo en la Universitat Politècnica de València, por los turnos y cupos que a continuación se indican: N.º plazas Sistema de selección Cupo 33 Turno libre. General. 6 Turno libre. General con requisito de inglés (1). 4 Turno libre. Discapacidad general (cualquier tipo de discapacidad). 3 Turno libre. Discapacidad general con requisito de inglés (cualquier tipo de discapacidad) (1). 3 Turno libre. Discapacidad con enfermedad mental. 49  Total turno libre. (1) Conocimientos de inglés equivalente a nivel B2 de la EOI. N.º plazas Sistema de selección Cupo 4 Promoción interna. General. 4  Total promoción interna. 1.1.1 La acumulación entre turnos y cupos, de conformidad con las respectivas ofertas de empleo público, se realizará de la siguiente forma: a) Turno libre cupo general: En el supuesto de que el número de aspirantes que superen el proceso selectivo sea inferior a las vacantes de este turno y cupo, las primeras 16 de ellas se acumularán al turno de promoción interna. El resto se acumularán al turno libre en el cupo de discapacidad general. Si aun así en este último turno quedará alguna vacante, se declarará desierta. b) Turno libre cupo con requisito de inglés: En el supuesto de que el número de aspirantes que superen el proceso selectivo sea inferior a las vacantes de este turno y cupo, se acumularán al turno libre en el cupo de discapacidad general con requisito de inglés. Si aun así en este último turno quedará alguna vacante, se declarará desierta. c) Turno de promoción interna: En el supuesto de que el número de aspirantes que superen el proceso selectivo sea inferior a las vacantes de este turno, se acumularán al turno libre del cupo general. d) Turno libre cupo discapacidad general (cualquier tipo de discapacidad igual o superior al 33 %): En el supuesto de que el número de aspirantes que superen el proceso selectivo sea inferior a las vacantes de este turno y cupo, se acumularán al cupo de discapacidad con enfermedad mental. Si aun así se queda alguna vacante, se acumulará al turno libre cupo general. e) Turno libre cupo discapacidad general con requisito de inglés (cualquier tipo de discapacidad igual o superior al 33 %): En el supuesto de que el número de aspirantes que superen el proceso selectivo sea inferior a las vacantes de este turno y cupo, se acumularán al turno libre en el cupo con requisito de inglés. Si aun así en este último turno q