I El Real Decreto 501/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y se modifica el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, estableció una estructura orgánica que ha dado resultados idóneos para la gestión ordinaria de las competencias asignadas al departamento. La reciente entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, así como la necesaria actuación administrativa necesaria para implementar el Pacto Europeo de Migración y Asilo, hace necesario adecuar el reparto competencial de los órganos que componen el departamento, para asegurar una gestión más eficaz y eficiente. Así, para potenciar una visión comprehensiva y estratégica del hecho migratorio, que posibilite una mejor planificación a medio y largo plazo del mismo, se crea la Subdirección General de Estrategia Migratoria, incardinada en la Dirección General de Gestión Migratoria. También se establece la dependencia directa de la persona titular de la Secretaría de Estado de Migraciones, de la Subdirección General de Gestión Económica, Fondos Europeos y Contratación, permitiendo una mejor coordinación en la gestión de los recursos de la Secretaría de Estado. A su vez, de cara a mejorar la implementación del Pacto Europeo de Migración y Asilo, se adscribe la Subdirección General de Infraestructuras para las Migraciones, a la Dirección General de Atención Humanitaria y del Sistema de Acogida de Protección Internacional. En el ámbito de la Subsecretaría del departamento, se establece la Subdirección General de Atención a la Ciudadanía e Inspección de Servicios, cuyo objetivo es mejorar la gestión de los recursos del departamento que se relacionan con la ciudadanía, así como la mejora de la calidad de los servicios de prevención de riesgos laborales y de inspección de los servicios del ministerio. II Este real decreto se adecua a los principios de buena regulación establecidos en el artículo 129 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Así, este real decreto atiende a los principios de necesidad y eficacia, dado que se justifica por una razón de interés general, en la reestructuración orgánica operada en el seno del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, dirigida a efectuar las modificaciones pertinentes para adecuar la atribución de competencias y funciones que permitan un correcto desarrollo e implementación del Pacto Europeo de Migración y Asilo, así como una mejor gestión del departamento. En concreto, este real decreto se muestra como un instrumento eficaz, en tanto que las modificaciones estructurales que en él se contienen, permitirán desarrollar las competencias legalmente otorgadas a este Departamento de forma más certera y ágil. La regulación prevista es proporcionada en el cumplimiento de los anteriores fines, sin afectar en forma alguna a los derechos y deberes de la ciudadanía. Adicionalmente, cumple con el principio de seguridad jurídica ya que las modificaciones de la estructura son respetuosas con la normativa reguladora del Departamento y de las normas que informan el ordenamiento en esta materia: Ley 39/2015, de 1 de octubre y Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Además, permite un funcionamiento más eficaz y eficiente de los órganos del Ministerio, teniendo en cuenta las funciones legalmente encomendadas. También se adecua al principio de eficiencia, ya que no impone nuevas cargas administrativas, ni afecta a las existentes. Finalmente, cumple con el principio de transparencia, en la medida en que la norma identifica claramente su objeto y finalidad y la memoria del anális