El Presidente de la Autoridad Portuaria de Cartagena recibe poderes para gestionar prácticamente todo lo relacionado con los empleados del puerto: desde seleccionar y contratar personal hasta aplicar sanciones, despidos o jubilaciones. Estos poderes se los delega el Consejo de Administración mediante una resolución administrativa, pero con límites: el Presidente no puede cambiar la estructura organizativa del puerto, ni nombrar a los directivos principales, ni alterar acuerdos generales sobre personal.

Afecta a los empleados de la Autoridad Portuaria de Cartagena: a partir de ahora, la mayoría de decisiones sobre tu relación laboral (promoción, cambios de puesto, permisos, sanciones, despido) las tomará directamente el Presidente en lugar del Consejo de Administración, aunque siempre dentro del marco de la plantilla, convenio colectivo y presupuestos ya aprobados. También afecta a candidatos externos que aspiren a trabajar en el puerto, ya que el Presidente ahora aprueba directamente las convocatorias de empleo y resuelve los procesos de selección.